全球反贿赂政策
Getinge 不接受任何形式的腐败和以权谋私。我们有明确的管理规定，涉及我们赠送和接收的礼物、招待、赞助以及与医疗保健专业人员互动的方式。对于我们的第三方，如分销商、代理和供应商，我们也有相应的规定。在这里，您也可以找到关于监督举报的规则。
全球反垄断和公平竞争政策
竞争应该是自由、公平、合乎道德和合法的。我们不能在有失公平的情况下影响购买决策，也不会制造利益冲突。合作伙伴、经销商、供应商和客户的诚信和信誉也是与我们息息相关的。
人员政策
在 Getinge，我们尊重和保护每个人。所有员工都有平等的机会，有权拥有安全和健康的工作环境。每个人能都得到尊重、尊严和礼貌的对待。歧视、骚扰和欺凌是绝对不能容忍的。童工、强迫劳动和任何形式的现代奴役都不会被Getinge或任何我们的商业伙伴所接受。
内部政策
Getinge 是一家在纳斯达克斯德哥尔摩证券交易所上市的公司，因此，Getinge 需要遵守关于内幕交易和市场滥用的规定。对于 Getinge 内部而言，我们的规定更加严格。董事会成员和 Getinge 管理团队 (GET) 必须了解并遵循这些更严格的规则。
贸易合规政策
Getinge 在全球销售的产品符合当地法律、制裁和出口管制的要求。不遵守这些规则和要求可能会导致大量的罚款和处罚，并为 Getinge 带来声誉损害。重要的是，每个人都需要了解并遵守这些法律。
沟通政策
与员工和公众的沟通是很重要的。作为一家上市公司，Getinge 的沟通应该是公开透明的，无论是出于股市、可靠性、道德层面的要求，还是出于对企业形象的考虑。员工必须考虑他们的言论可能对整个公司产生何种影响。
IT 政策
Getinge 致力于保护人员和信息，同时通过一贯的标准降低整体 IT 风险。针对所有用户、系统管理员、管理人员和 IT 安全人员，我们清晰地描述了公司对他们所要求的行为方式。
全球数据保密政策
数据隐私和数据保护是基本人权。如果这些权利或相关法律被侵犯，那么 Getinge 将积极采取商业行为。《通用数据保护条例》（“GDPR”）要求 Getinge 对员工、客户、患者和合作伙伴的个人数据负责。
人权政策
Getinge 视人权高于一切。我们的业务运作以多元化、包容、结社自由及确保安全可靠的工作环境为原则。我们致力于减轻、预防我们的业务、运营、供应链和社区中的滥用行为。
财务政策*
在 Getinge，我们的目标是确保财务运作支持 Getinge 的整体战略，并确保集团拥有高质量的内部控制程序。
*更多信息，请参见我们的财务政策和其他网络上的相关文件。
公司治理政策*
Getinge 有明确的原则和实践，那就是，Getinge 董事会根据所有适用的当地法律，依法治理每一个 Getinge 法人实体。其目的不仅是建立适当的治理和提供有效的管控，使决策、责任清晰，也使得董事会、董事总经理/总经理和每个 Getinge 法人实体的主管角色更加明确。
*更多信息，请参见我们的公司治理政策以及其他网络上的相关文件。
质量政策
Getinge 致力于在公司内培养“质量第一”的文化，所有人都为实现卓越的产品质量做出贡献。这包括要求产品和管理系统满足所有区域、国家和国际法规要求。为了实践对于质量的承诺，每一位 Getinge 员工都要对我们自己所做的每一件事的质量负责。
环境政策
我们的环保目标是为可持续社会发展作出贡献。我们致力于优化能源和自然资源的使用，尽量减少废气排放，减少废物处理对环境的影响。我们所有员工都要遵守所有的环境法律法规，并始终将环境考量融入到行动中。