私たちは、命を救うことが世界で最も偉大な仕事であると信じています。そして、これからのヘルスケアの課題に対応するために、顧客とのイノベーションに重点を置いた、わくわくするような取り組みに参加していただきたいと思います。インクルーシブな雰囲気の中で情熱的な人材からなる多様なチームの一員になることは、個人的にも職業的にも学習し、成長することを可能にしながら、真の違いを生み出すことにつながります。

フルタイムのオフィス勤務、自宅勤務、または両者の組み合わせのいずれにしても、リモートワークができる当社の全社員は、自分の仕事をする上で最適な場所を選択できます。私たちは、社員が生産性を高め、ワークライフバランスを達成するのに必要な柔軟性を見いだすお手伝いをすることに情熱を注いでいます。当社の「フレキシブル・ワークプレイス」コンセプトは、ゲティンゲ各国で展開しています。

2025年までにカーボンニュートラルな企業になることは、環境的にも社会的にも持続可能なヘルスケアに貢献することを主眼に置き、お客様がより多くの命を救い、健康を改善させるためのお手伝いをする当社にとって自然な流れです。

私たちは、私たちが生活し、働く地域社会に変化をもたらすために努力しています。インドの教育プログラムPrathamとの長期的なパートナーシップに加えて、当社では、医療施設がきれいな水、公共、個人の衛生により良いアクセスができるよう、WaterAidの取り組みをサポートしています。また、スウェーデンのクイーンシルビア小児病院財団の主要なパートナーであり、スウェーデンの科学センターUniverseumを支援しています。

ゲティンゲのブランドプロミス「Passion for Life」は、従業員へのコミットメントでもあります。私たちは、職場の内外で社員が成長できるよう、継続的に社員に投資しています。グローバルなトータル リワードの原則に基づき、当社は地域市場も反映させた市場競争力のある給与と福利厚生を提供しています。当社は、競争力のある福利厚生や保険による補償など、将来的な計画を可能にするソリューションを提供しています。

社員の幸福は、私たちにとって非常に重要です。私たちは、優れたパフォーマンスには健康が不可欠だと考えています。そして、健康を維持し幸福感を高めるために、さまざまな福利厚生を提供します。社員の日々の生活に柔軟性をもたらし、エネルギーの充電が必要な時に休むめる環境をつくることで、ワークライフバランスを支援したいと考えています。