Questa è la dichiarazione sulla schiavitù moderna e la tratta di esseri umani di Getinge UK (Getinge UK Ltd, Getinge Extended Care UK Ltd, Getinge Holdings Ltd, Getinge Production Ltd, Maquet Ltd, Numac Validation Services Ltd) e Getinge IT Solutions Ltd (incl. Scantrack Healthcare Ltd). La dichiarazione stabilisce le misure adottate e le iniziative in corso per prevenire la schiavitù moderna e la tratta di esseri umani per l'anno fiscale conclusosi il 31 dicembre 2020. Questa dichiarazione è resa ai sensi della sezione 54, parte 6 della Modern Slavery Act (legge sulla schiavitù moderna) del 2015.
La dichiarazione è stata sostenuta dalla nostra leadership e approvata formalmente dal consiglio di amministrazione di Getinge UK e Getinge IT Solutions Ltd nel 2021.
Organizzazione, struttura e catene di fornitura
Il Gruppo Getinge è leader a livello mondiale per la fornitura di soluzioni innovative per sale operatorie, unità di terapia intensiva, reparti ospedalieri, dipartimenti Sterilizzazione e aziende e istituzioni del settore Life Science. Getinge impiega in tutto il mondo circa 11.700 dipendenti distribuiti in 38 Paesi, che supportano attività commerciali, produzione, ruoli aziendali, ricerca e studi clinici. La produzione principale di Getinge è attualmente condotta in 7 Paesi e i nostri siti produttivi sono in possesso di diverse certificazioni ISO.
La sede centrale dell'azienda si trova a Göteborg, Svezia, e la società madre Getinge AB (publ) è quotata al Nasdaq di Stoccolma. Per maggiori informazioni su chi siamo e di cosa ci occupiamo, visitate www.getinge.com/int/company/.
Le parti delle catene di fornitura di Getinge in cui sussiste il rischio di schiavitù e traffico di esseri umani sono prevalentemente l'estrazione di metalli e minerali e il trasporto.
Alcuni prodotti contengono tantalio, stagno, tungsteno e oro, molto spesso all'interno dei componenti elettronici necessari al prodotto stesso. Tali metalli, chiamati anche 3TG (dall'inglese "tantalum, tin, tungsten, gold"), sono divenuti noti come "minerali dei conflitti", poiché potrebbero provenire, in parte, dalla Repubblica Democratica del Congo (RDC) dove è in corso un'annosa guerra civile. Gruppi armati irregolari controllano parte delle miniere e delle rotte di transito commerciali per finanziare le loro azioni violente.
Getinge è determinata affinché la propria catena di distribuzione sia conflict-free; nel caso in cui nei nostri prodotti vengano impiegati minerali provenienti da zone di conflitto, intraprenderemo attività di due diligence sulla nostra catena di approvvigionamento per garantire ragionevolmente che tali minerali, se derivanti da un'area di conflitto, provengano da fonti non coinvolte nel conflitto. Per maggiori informazioni sulla nostra posizione in merito ai minerali provenienti da zone di conflitto, visitate www.getinge.com/int/company/sustainability/conflict-minerals/.
Il nostro Codice di Condotta e la nostra Politica sui diritti umani
Getinge ha sottoscritto il Global Compact dell'ONU e sostiene i dieci principi in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e politica anti-corruzione. Tutti i dipendenti di Getinge devono attenersi al Codice di Condotta aziendale e alle politiche che lo accompagnano, che stabilisce come l'azienda opera e descrive le responsabilità dell'azienda e dei dipendenti nei confronti delle parti interessate. Dal 2019 Getinge ha pubblicato una Politica sui diritti umani, accettata e adottata dal consiglio di amministrazione di Getinge AB e implementata in tutto il mondo. Secondo la nostra Politica sui diritti umani, il lavoro forzato, tra cui la sottomissione per debiti, la tratta di esseri umani e altre forme di schiavitù moderna, non sono accettati in nessuna delle nostre attività. La Politica sui diritti umani è disponibile all'indirizzo www.getinge.com/int/about-us/sustainability/esg/.
Il nostro impegno per i diritti umani è definito nel Codice di Condotta e nella Politica sui diritti umani di Getinge, applicabile a tutti coloro che lavorano per conto di Getinge: dipendenti, consulenti, società controllate, fornitori e partner commerciali. La formazione sul Codice di Condotta è stata effettuata nel 2020 e continuerà a essere condotta nel 2021 come parte del programma di formazione sulla conformità globale. Il Codice di Condotta Getinge (inclusa la Politica sui diritti umani) è disponibile all'indirizzo www.getinge.com/company/business-ethics/code-of-conduct/.
Codice di Condotta dei fornitori e due diligence
Getinge si impegna a lavorare con i giusti partner commerciali a sostegno dell'azienda selezionandoli in base ad aspetti di responsabilità sociale, etici, ambientali e commerciali, compresi i principi della legge britannica sulla schiavitù moderna.
Per questo Getinge ha avviato un lavoro per integrare queste aspettative nel nostro lavoro quotidiano in modo naturale e rilevante per noi. Nel corso del 2021 è stata lanciata una nuova Politica di acquisto e il Codice di Condotta dei fornitori è in fase di revisione. L'obiettivo è quello di aumentare l'attenzione sulla sostenibilità e sull'approvvigionamento da fonti responsabili. Il risultato sarà un nuovo Codice di Condotta per i partner commerciali, esteso a tutti i partner commerciali di Getinge, che sarà lanciato nel quarto trimestre del 2021.
Il presente Codice di Condotta per i partner commerciali articola l'impegno di Getinge per una leadership responsabile e stabilisce i principi aziendali ai quali i partner commerciali di Getinge sono tenuti ad attenersi nel loro rapporto commerciale con Getinge. Comprende riferimenti su come segnalare una condotta scorretta e mette inoltre a disposizione la Speak-up line (linea per le segnalazioni) di Getinge. La funzione acquisti di Getinge è responsabile dell'attuazione del Codice di Condotta dei partner commerciali e del Programma di approvvigionamento sostenibile, con il supporto di Etica e Conformità. Nel corso del 2020, lo Sviluppo acquisti ha migliorato il processo di qualificazione dei fornitori dell'azienda e ha rivisto la politica di acquisto in collaborazione con la funzione Qualità. Il processo di qualifica dei fornitori si basa sulle leggi, sui regolamenti e sulla certificazione ISO applicabili. Getinge ha inoltre introdotto un metodo di selezione dei fornitori incentrato sui cosiddetti "Fornitori preferiti del Gruppo", per cercare fornitori che condividono gli stessi valori di Getinge.
Nel 2020, i fornitori potranno già firmare il Codice di Condotta Getinge, in cui il fornitore accetta la posizione di Getinge sui minerali dei conflitti (disponibile sul sito web di Getinge) e gli standard etici. Il Codice di Condotta dei fornitori è strutturato in conformità alle quattro aree di interesse identificate nel Global Compact delle Nazioni Unite (diritti umani, condizioni di lavoro, ambiente e lotta alla corruzione). Il Codice di Condotta dei fornitori delinea gli standard minimi che Getinge richiede ai propri fornitori di rispettare quando intrattengono rapporti commerciali con Getinge, oltre a sovrastare e rispettare tutti i regolamenti, le leggi e gli standard di settore applicabili. L'attuale Codice di Condotta dei fornitori è disponibile all'indirizzo www.getinge.com/int/company/business-ethics/.
Processi di due diligence
Per gestire il rischio rappresentativo di terzi, nel 2019 Getinge ha istituito un Ufficio per la gestione del rischio di terzi nel proprio Centro servizi condivisi a Cracovia. Nel 2020 è stato istituito e implementato un nuovo processo obbligatorio di coinvolgimento di terzi. Nel corso di un certo periodo di tempo e secondo un ordine di priorità ritenuto accettabile dal CFO e dal funzionario responsabile di Ethics & Compliance, l'azienda deve portare tutte le terze parti all'interno del processo e al livello di due diligence richiesto.
Nel 2021 sono in fase di sviluppo nuove procedure e governance di due diligence che affrontano il rischio da un ambito più ampio, inclusi gli aspetti ambientali, sociali, di governance, di prodotto e commerciali.
Meccanismi di segnalazione
Tutti i soggetti interessati hanno la possibilità di sollevare questioni e/o preoccupazioni in merito a potenziali o effettive ripercussioni negative sui Diritti Umani mediante l'uso della Speak-Up Line Getinge. La Speak-Up Line (linea di segnalazione) è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni all'anno sulle pagine web di Getinge sia ad uso interno che pubbliche.
Istituiremo meccanismi di segnalazione e ci impegniamo ad approfondire tutte le segnalazioni e, qualora scoprissimo gravi ripercussioni negative sui Diritti Umani, agiremo adeguatamente e tempestivamente.
La nostra conclusione
Getinge è attualmente impegnata in un percorso di miglioramento e crescita etica dell'azienda, ponendo i diritti umani e i potenziali problemi della catena di fornitura al centro dell'attenzione dell'azienda per stabilire un business migliore e più equo. Incoraggiamo i nostri partner, le parti interessate e tutti coloro che leggeranno la nostra dichiarazione ad aiutarci a progredire, contattando direttamente l'azienda attraverso i canali appropriati, accogliendo qualsiasi feedback e impegnandoci a incorporarlo nelle successive versioni di questa dichiarazione.
Avril Forde
Amministratore delegato, Getinge UK e società affiliate