Mattias Perjos
Président et Directeur génèral
Né en 1972
- MSc Ingénierie et gestion industrielles
- Citoyen suédois
- Employé par Getinge depuis 2017
- Détention d'actions (propres et parties liées): 125 000 actions de classe B
Expérience antérieure
Mattias Perjos a occupé des postes de direction chez Coesia de 2012 à 2017, notamment celui de directeur général de la division IPS de Coesia et Coesia International. Auparavant, il a été directeur général de Flexlink de 2006 à 2016 où il a commencé sa carrière en 1998, notamment en tant que responsable du secteur de marché de 2003 à 2006.
Autres responsabilités
Membre du conseil d'administration d'EUROAPI S.A., membre du conseil d'administration de la Chambre de Commerce Internationale suédoise (ICC)
Agneta Palmér
Directrice financière
Née en 1978
- Maîtrise en sciences économiques
- Citoyenne suédoise
- Employeée par Getinge depuis 2018
- Détention d'actions (propres et parties liées): 2 800 actions de classe B
Expèrience antèrieure
Agneta a récemment occupé le poste de vice-présidente exécutive des services opérationnels et, précédemment, celui de vice-présidente du contrôle d'entreprise chez Getinge. Auparavant, elle a occupé des postes de direction dans le domaine des finances au sein du Goupe Volvo AB et avant cela, elle a travaillé comme consultante en gestion, spécialisée dans le développement commercial, l'optimisation des processus et la gestion financière.
Anna Romberg
Vice-présidente directrice Développement durable, affaires juridiques et conformité
Née en 1979
- PhD en gouvernance d'entreprise et conformité, Maîtrise en sciences économiques et en administration des affaires
- Citoyenne finlandaise
- Employée par Getinge depuis 2020
- Détention d'actions (propres et parties liées) : 7 100 actions de classe B
Expèrience antérieure
Anna Romberg a été vice-présidente chargée de l'éthique et de la conformité chez Cargotec Oyj, et a occupé diverses fonctions de gouvernance et de conformité chez Telia Company AB. Elle a également soutenu de nombreuses entreprises internationales en matière de gouvernance et de conformité, en tant que consultante. Elle est l'une des fondatrices de la Nordic Business Ethics Initiative.
Autres resposabilités
Présidente du conseil d'administration de North House
Elin Frostehav
Présidente Acute Care Therapies
Née en1982
- Programme de maîtrise en sciences en ingénierie et gestion industrielles
- Citoyenne suédoise
- Employée par Getingedepuis 2019
- Détention d'actions (propres et parties liées): 4 000 actions de classe B
Expèrience antérieure
Jusqu'en mars 2022, Elin Frostehav était vice-présidente de Critical Care, un domaine de produits dans Acute Care Therapies chez Getinge. Elle a précédemment occupé des postes de direction globale au sein de Semcon dans les domaines du développement de produits et de la numérisation. Avant de rejoindre Semcon, Elin a occupé divers postes chez FlexLink
Eric Honroth
Président Life Science
Né en 1971
- Bac +4 en sciences commerciales et marketing
- Citoyen américain
- Employé par Getinge depuis 2018
- Détention d'actions (propres et parties liées): 150
Epérience antérieure
Jusqu'en mars 2022, Eric Honroth était président de la région des ventes en Amérique du Nord au sein de l'organisation Global Sales de Getinge. Il a plus de 20 ans d'expérience dans des postes de direction au niveau global dans l'industrie des dispositifs médicaux, notamment chez Becton Dickinson, CareFusion et Abbott Vascular.
Stéphane Le Roy
Président Surgical Workflows
Né en 1977
- M. Sc. Génie industriel
- Citoyen français
- Employé par Getinge depuis 2012
- Détention d'actions (propres et parties liées): 3800 actions de classe B
Expérience antérieure
Stéphane Le Roy a récemment occupé le poste de président régional de l'Europe du Sud-Ouest au sein de l'organisation Global Sales de Getinge. Il a rejoint Getinge en 2012 en tant que directeur national pour le secteur du Contrôle des infections en France. Entre 2006 et 2012, il a été directeur de l'unité commerciale des tomodensitomètres pour Siemens Healthcare en France. Auparavant, il a occupé plusieurs postes de gestion des produits et de la chaîne d'approvisionnement dans le domaine de l'imagerie médicale chez GE Healthcare.
Magnus Lundbäck
Vice-président exècutif des ressources humaines
Né en 1969
- PhD en stratégie et organisation et licence en technologie.
- Citoyen suédois.
- Employé par Getinge depuis 2017.
- Détention d'actions (propres et parties liées): 3 842 actions de classe B.
Expérience antérieure
Magnus Lundbäck était antérieurement vice-président chargé des ressources humaines et du développement durable au sein du groupe Gunnebo. Auparavant, il a été vice-président exécutif des ressources humaines et du développement durable chez Getinge et vice-président des ressources humaines chez Volvo Car Corporation.
Carsten Blecker
Directeur des affaires commerciales
Né en 1966
- PhD en médecine dentaire ; Doctorat en administration des affaires
- Citoyen allemand
- Employé par Getinge depuis 2014
- Détention d'actions (propres et parties liées): 5 000 actions de classe B
Expérience antérieure
Carsten Blecker était antérieurement président de la région de vente EMEA au sein de l'organisation Global Sales de Getinge. Auparavant, il était responsable de la région EMEA pour l'activité dentaire de Biomets. Il a également occupé des postes chez McKinsey & Company, Kimberly-Clark Healthcare EMEA, Medtronic EMEA et Palex Medical.
Joanna Engelke
Vice-présidente exécutive Conformité de la qualité, des affaires reglementaires et médicales
Née en 1960
- M.B.A. et B.A. en sciences politiques
- Citoyenne américaine
- Employée par Getinge depuis 2022
- Détention d'actions (propres et parties liées): Aucune
Expérience antérieure
Joanna Engelke possède une solide expérience dans les secteurs de la réglementation des soins de santé au sein d'entreprises internationales. Elle a précédemment occupé des postes importants, notamment en tant que responsable des nouvelles entreprises et responsable de la qualité chez JUUL Labs, vice-présidente principale de la qualité globale et des affaires réglementaires chez Boston Scientific Corporation, administratrice déléguée chez Holloran Consulting Group et directrice générale du portefeuille, Biospecific, chez PureTech Ventures
Les reponsabilités de l'équipe de direction
Il est de la responsabilité du président-directeur général de mettre en œuvre et de s'assurer que les stratégies, les plans d'affaires et les objectifs opérationnels convenus par le conseil d'administration sont exécutés et qu'une gouvernance et un contrôle internes efficaces soient maintenus. Le président-directeur général est également responsable de la présentation des rapports lors des réunions du conseil d'administration et de la mise à jour continue du conseil d'administration et de son président sur la situation financière, le développement, les risques et les opportunités de Getinge. Le rôle, les responsabilités et les autorisations du président-directeur général sont décrits plus en détail dans les instructions destinées au président-directeur général et pour les rapports financiers.
Le président-directeur général de Getinge est soutenu par l'équipe de direction de Getinge dans la conduite des opérations de Getinge. L'équipe de direction de Getinge se compose des directeurs et des fonctions de soutien à l'échelle du groupe.
L'équipe de direction de Getinge se réunit au moins six fois par an pour établir et suivre les plans stratégiques, les plans d'affaires et les performances, les projets majeurs, les questions ou les demandes à soumettre au conseil d'administration pour décision, les risques et la coordination d'autres questions de nature stratégique ou d'importance pour l'ensemble du groupe, y compris le développement durable et les questions de qualité et de réglementation.
D'autres forums préparatoires au niveau de l'équipe de direction de Getinge fournissent des rapports lors des réunions de l'équipe de direction de Getinge.
Le président-directeur général délègue des rôles et des domaines de responsabilité détaillés à chaque membre de l'équipe de direction de Getinge, qui structure ensuite ses propres équipes de gestion et veille à ce que les questions d'importance stratégique, le leadership responsable, la qualité des produits et le développement durable soient intégrés comme une partie naturelle des opérations.