本《现代奴役与人口贩运声明》适用于 Getinge UK（包括 Getinge UK Ltd、Getinge Extended Care UK Ltd、Getinge Holdings Ltd、Getinge Production Ltd、Maquet Ltd 及 Numac Validation Services Ltd）和 Getinge IT Solutions Ltd（包括 Scantrack Healthcare Ltd）。本声明确定了在截至 2020 年 12 月 31 日的财政年度内，为防止现代奴役与人口贩运所采取的措施以及持续开展的多项举措。声明按照 2015 年《现代奴役法案》第 54 节第 6 部分作出。
本声明现已得到我们领导层的大力支持，并于 2021 年通过了 Getinge UK 和 Getinge IT Solutions Ltd 董事会的正式批准。
组织、结构和供应链
Getinge Group 是全球先进的解决方案提供商，致力于为手术室、重症监护室、医院病房、灭菌部门、生命科学公司和机构提供创新解决方案。Getinge 在全球 38 个国家/地区拥有 11,700 名员工，面向商业活动、生产、企业角色、研究和临床研究等多个领域提供支持。Getinge 在 7 个国家/地区开展核心生产业务，生产基地拥有多种不同的 ISO 认证。
公司总部位于瑞典哥德堡，母公司 Getinge AB (publ) 已在纳斯达克斯德哥尔摩证券交易所上市。有关公司介绍以及公司业务的更多信息，请访问 www.getinge.com/int/company/。
在 Getinge 供应链中，存在奴役和人口贩运风险的主要部分集中在金属和矿物开采以及运输方面。
有些产品含有钽、锡、钨和金，常见的是产品所需的电子设备。这些金属通常被称为 3TG，之所以被称为“冲突矿产”，部分原因是它们可能来自刚果民主共和国，那里正在进行一场旷日持久的内战。非法武装组织控制着其中一些地雷和过境路线，为其暴力行动提供资金。
Getinge 致力于建立一个无冲突的供应链，当产品中使用冲突矿产时，我们将在供应链上进行尽职调查活动，以合理确保如果这些矿产来自冲突地区，它们是来自无冲突的来源。有关我们对于冲突矿产所持立场的更多信息，请访问 www.getinge.com/int/company/sustainability/conflict-minerals/。
《公司行为准则》和《人权政策》
Getinge 现已签署联合国全球契约，并支持人权、劳工、环境和反腐败等十项原则。所有 Getinge 员工均须遵守公司行为准则和相关政策，其中规定了公司如何开展业务，并说明了公司和员工对其利益相关者所承担的责任。自 2019 年起，Getinge 发布了专门的人权政策，该政策现已得到 Getinge AB 董事会的批准与采纳，并在全球范围内予以实施。根据《人权政策》，我们的任何业务均不接受强迫劳动，包括债务抵债、人口贩运以及其他形式的现代奴役。有关人权政策，请访问 www.getinge.com/int/about-us/sustainability/esg/。
Getinge 的《行为准则》与《人权政策》规定了我们对人权的承诺，适用于为 Getinge 工作和代表 Getinge 工作的所有人员，其中包括员工、顾问、受控公司以及供应商和业务合作伙伴。我们已于 2020 年开展关于行为准则的培训，并在 2021 年作为全球合规培训计划的一部分继续开展培训。有关 Getinge 行为准则（包括人权政策），请访问 www.getinge.com/company/business-ethics/code-of-conduct/。
供应商行为准则和尽职调查
Getinge 致力于与合适的业务合作伙伴共事，以支持我们基于社会责任、道德、环境和商业方面的业务，其中包括英国《现代奴役法案》的相关原则。
因此，Getinge 现已开始以自然且与我们自身息息相关的方式将此类期望融入我们的日常工作之中。2021 年，我们推出了新版《采购政策》，目前正在对《供应商行为准则》加以修订。此举旨在提高对可持续发展和负责任采购的关注度。我们将于 2021 年第四季度推出全新的《业务合作伙伴行为准则》，并将适用范围扩展到 Getinge 的所有业务合作伙伴。
本《业务合作伙伴行为准则》阐明了 Getinge 对负责任的领导力的承诺，并阐述了 Getinge 希望其所有业务合作伙伴在与 Getinge 开展业务过程中遵守的商业原则。其中包括如何举报不当行为的参考信息，此外还提供了 Getinge 的 Speak-up 举报热线。Getinge 采购职能部门负责执行《业务合作伙伴行为准则》和《可持续采购计划》，并由道德与合规部门提供支持。2020 年，采购开发部门对公司的供应商资格认定流程做出改进，并与质量部门开展合作修订了采购政策。供应商资格认定流程基于适用法律、法规和 ISO 认证。此外，Getinge 还推出了相应的供应商选拔方法，侧重于寻找完全符合 Getinge 价值观的供应商，即“首选集团供应商”。
2020 年，供应商已经可以签署《Getinge 供应商行为准则》，其中供应商须同意 Getinge 对于冲突矿产的立场（可在 Getinge 官网查阅）和道德标准。《供应商行为准则》的内容框架涵盖了《联合国全球契约》确定的四大重点领域（人权、劳动条件、环境和反腐败）。其中概述了 Getinge 要求其供应商在与 Getinge 开展业务时必须遵守的最低标准，还说明了应严格遵守的所有适用法律、法规和行业标准。现行版本的《供应商行为准则》请访问 www.getinge.com/int/company/business-ethics/。
尽职调查流程
为了管理第三方代表存在的风险，Getinge 已于 2019 年在位于克拉科夫的共享服务中心设立了第三方风险管理办公室。2020 年，我们制定并实施了全新且强制性的第三方参与流程。在一段时期内，本组织必须以首席财务官 (CFO) 和首席道德与合规官均认为可以接受的优先次序作出安排，将所有第三方纳入这一进程，并达到所要求的尽职水平。
2021 年，我们制定了全新的尽职调查程序和治理措施，以应对更为广泛的风险，包括环境、社会、治理、产品和业务等多个方面。
申诉机制
有关于损害人权的潜在或者实际行影响，所有的利益相关者都有机会通过 Getinge 的 Speak-Up 举报热线提出自己的问题或者表达自己的顾虑。在 Getinge 的内部和外部网页上均可全天候使用 Speak-Up 举报热线，此热线全年无休。
我们将建立申诉机制并付诸调查。如果我们发现有任何严重不利的人权影响，我们将立即采取适当行动。
我们的结论
作为一家企业，Getinge 目前正处于改进和实现道德增长的历程之中，我们将人权和供应链潜在问题作为公司工作的重中之重，致力于建立更好、更公平的业务。我们建议合作伙伴、利益相关者阅读我司声明，以帮助 Getinge 取得进步，同时我们还设立了相应的直接联系渠道，欢迎提出任何反馈意见，并承诺将此类意见纳入本声明的后续版本。
Avril Forde
Getinge UK 及相关公司董事总经理